Stratégie d'Entreprise et Management

Vue d'ensemble

Intitulé du Cours : Stratégie d'Entreprise et Management

Durée : 40 heures (8 semaines à raison de 5 heures par semaine)

Mode de Formation : Présentiel / En ligne / Hybride

Objectifs du Cours

Ce cours vise à fournir aux étudiants une compréhension approfondie des concepts et des pratiques de la stratégie d'entreprise et du management. Les participants apprendront à développer, mettre en œuvre et évaluer des stratégies d'entreprise efficaces. À la fin de ce cours, les participants seront capables de :

1. Comprendre les principes de la stratégie d'entreprise et leur application pratique.
2. Analyser l'environnement interne et externe d'une entreprise pour identifier les opportunités et les menaces.
3. Développer des stratégies compétitives et coopératives pour différentes situations d'affaires.
4. Appliquer les théories de management modernes pour améliorer la performance organisationnelle.
5. Évaluer et ajuster les stratégies en fonction des changements du marché et des performances de l'entreprise.

Contenu du Cours

Module 1 : Introduction à la Stratégie d'Entreprise

• Concepts fondamentaux de la stratégie d'entreprise
• Histoire et évolution de la stratégie d'entreprise
• Rôle de la stratégie dans le succès organisationnel

Module 2 : Analyse Stratégique

• Analyse de l'environnement externe (PESTEL, analyse des forces de Porter)
• Analyse de l'environnement interne (ressources et compétences, SWOT)
• Identification des opportunités et des menaces stratégiques

Module 3 : Formulation de la Stratégie

• Développement de la vision, de la mission et des objectifs stratégiques
• Formulation des stratégies concurrentielles (coût, différenciation, focalisation)
• Stratégies de croissance (diversification, intégration, alliances)

Module 4 : Mise en Œuvre de la Stratégie

• Planification stratégique et gestion de projet
• Allouer les ressources et gérer le changement organisationnel
• Leadership et communication dans la mise en œuvre de la stratégie

Module 5 : Management des Opérations

• Gestion des processus et de la chaîne de valeur
• Amélioration continue et gestion de la qualité
• Gestion de la performance et des indicateurs clés

Module 6 : Management des Ressources Humaines

• Rôle du management des ressources humaines dans la stratégie
• Techniques de recrutement, de développement et de rétention des talents
• Gestion des relations de travail et des conflits

Module 7 : Évaluation et Contrôle de la Stratégie

• Mesure de la performance stratégique
• Techniques d'audit stratégique
• Ajustement des stratégies en réponse aux performances et aux changements de l'environnement

Module 8 : Études de Cas et Projets

• Analyse de cas réels d'entreprises
• Développement de projets stratégiques
• Présentation et défense des stratégies devant un panel

Méthodes Pédagogiques

• Cours magistraux : Présentation des concepts théoriques.
• Travaux dirigés : Exercices pratiques et études de cas.
• Projets de groupe : Développement et mise en œuvre de stratégies réelles.
• Évaluations : Quiz, examens et présentations de projets.

Public Cible

Ce cours s'adresse à :

• Les professionnels souhaitant acquérir des compétences en stratégie d'entreprise et en management.
• Les étudiants en management, commerce ou toute autre discipline souhaitant se spécialiser en stratégie et management.
• Les cadres et dirigeants cherchant à améliorer leurs compétences stratégiques.

Pré-requis

• Aucun pré-requis formel n’est nécessaire. Une expérience professionnelle ou académique dans un domaine connexe peut être un atout.

Certification

À la fin du cours, une attestation de formation ou une certification en stratégie d'entreprise et management sera délivrée aux participants ayant complété avec succès les évaluations et le projet final.

Inscriptions et Informations

Pour plus d'informations et pour vous inscrire, veuillez visiter notre site web [lien vers le site de l'organisme de formation] ou contacter notre service des admissions à [adresse e-mail de contact].